En el Centro de Atención e Investigación de la Ansiedad (CETIA) tenemos como objetivo colaborar en la promoción de un entorno organizacional favorable, a través de la atención emocional de empleados identificados con trastornos de ansiedad, provocados por situaciones propias de su función o puesto de trabajo.


Línea CETIA
Contigo


Se le brinda atención personalizada, contando con un equipo altamente capacitado en un horario 24/7.


Contención ante la urgencia en una sola exhibición.



Posibilidad de migrar a la atención del CETIA presencial, para que la persona pueda ser atendida por un terapeuta.

CETIA Contigo
Presencial


Atención presencial-virtual para dar seguimiento a casos que lo requieran.


Costo incluido en el servicio.



El número de sesiones se establecerá según la especialidad del terapeuta que atiende cada caso (estas pueden ser Terapia Sistémica, Cognitivo-Conductual o Psicoanálisis).

CETIA Contigo
Presencial


Atención presencial-virtual para dar seguimiento a casos que lo requieran.


Costo incluido en el servicio.



El número de sesiones se establecerá según la especialidad del terapeuta que atiende cada caso (estas pueden ser Terapia Sistémica, Cognitivo-Conductual o Psicoanálisis).

CETIA Contigo
DX de empleados
NOM 035


Aplicación de instrumentos validados estadísticamente y acordes a la NOM 035 (Requerimiento de la Norma) para:


Identificar empleados en situación de riesgo.



Realizar un diagnóstico de la situación de la empresa, evaluando diferentes áreas generadoras de estrés, las cuales pudieran estar impactando en la vida personal del colaborador y por ende en la productividad de la compañía.

CETIA Contigo
Formación de
Instructores
NOM 035


4 talleres de formación.



24 horas de formación divididas en 7 sesiones.



Sesiones de retroalimentación en el desarrollo de la práctica de la elaboración de perfilamiento de puestos, evaluación de riesgos psicosociales, creación de políticas contra la discriminación laboral, etc.

CETIA Contigo
Formación de
Instructores
NOM 035


4 talleres de formación.



24 horas de formación divididas en 7 sesiones.



Sesiones de retroalimentación en el desarrollo de la práctica de la elaboración de perfilamiento de puestos, evaluación de riesgos psicosociales, creación de políticas contra la discriminación laboral, etc.

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Lunes a viernes 9:00 AM - 9:00 PM
y sábados 9:00 AM - 3:00 PM

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